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电子所(经纬公司)企业文化建设正式启动

    2017年7月26日,电子计算技术研究所(北京经纬信息技术公司)企业文化建设启动仪式在铁科院院史馆放映厅隆重举行。院党群部部长,所班子成员、中层干部、党支部书记、工会委员、团支部委员及咨询公司代表共计68人参加会议。


    今年年初,电子所深入探讨所及所属公司面临的挑战和发展前景,为推动电子所(经纬公司)成为世界一流轨道交通信息科技企业,决定构建与企业发展战略相适应的先进文化体系,为实现企业长久发展提供积极向上的文化氛围和强大的精神动力。


    启动仪式上,党委书记张雪松首先介绍了电子所企业文化建设的背景和目标,希望通过企业文化建设,外塑形象、内聚合力,为企业的发展提供坚强保障,进一步推动所企业发展战略的实施;要求围绕总公司“强基达标、提质增效”主题教育活动,统一思想,协同合作,强管理基,增管理效。张书记随后宣布了电子所企业文化建设领导小组和工作小组组织结构,强调所企业文化建设是全所职工共同的工作,要把触角延伸到每一个人,工作小组要和咨询公司尽快融合对接,按计划稳步推进企业文化建设。祝愿电子所通过企业文化建设,取得更快速、更稳健的发展,推动各项工作更上一个台阶。


    咨询公司董事长安林先生总体阐述企业文化的概念、作用及推进方案;总监孙学利先生介绍电子所企业文化建设的具体实施方案。


    院党群部路海平部长发表讲话,回顾了铁科院企业文化建设的艰苦历程,从内生动力、长远发展、打造企业软实力等方面充分肯定了企业文化的重要作用。路部长认为,企业文化建设过程重于结果,大家身在其中、共同创造企业文化,提炼自身精髓,以宽大胸怀汲取外部精华,建设有特色的基层样板。强调企业文化建设一定要落地,要与员工行为、企业管理、企业制度、基本工作结合起来。路部长表示院党群部会一如既往的支持电子所,并祝愿电子所通过企业文化建设,实现新的发展,新的飞跃。


    所长史天运做了总结,强调企业文化建设是2017年电子行政、党建重点工作,是电子所发展到现阶段的自身需求;是围绕“强基达标,提质增效”主题教育活动,强文化基,达管理标的重要举措;是院企业文化建设的重要组成部分。要求大家做为所企业文化的构建者,在思想上要高度重视,安排好时间和人员,积极配合,多思考,多参与,尽快形成核心理念,建成电子所形象设计及行为规范。要求企业文化建设在年底要初见成效,提炼并宣贯企业核心理念,发布电子所企业文化手册,逐步形成能够代表电子所现代科技型企业的视觉形象。


    最后,所领导班子、院党群部领导和咨询公司代表共同宣布:电子所企业文化建设正式启动!与会人员在院史馆火车头前合影留念,共同记录了这一历史时刻。